这个阶段的平面设计师,大都已经不再停留在执行阶段,更多的是处于管理层,这个时候你需要做的就是更多的去挖掘设计的本质,处理好与客户,与团队的关系,把自己塑造成交际高手。35岁,如资源和人脉积如到35岁仍然还是个普通设计师的话,那我觉得你可以考虑换行,或者是深入学习来提高自己的综合能力。 高挑迎芝麻 2023-11-30 12:02:44 分享 40 如在有前景公司的话,可能做35岁现象是指很多企把招聘的要求限定在35岁以下,如此的招聘条件导致两种情况:一是自己在现有公司没有上升空间,想跳槽却有年龄的限制;二是35岁失之后,找绝大部分人还在坚守设计师岗位，或者相关，36_45岁左右的。因为已经做到35岁一般不轻易换。但是这部分设计师基本都是设计领导层，总监层，至少也是中层管理绝大部分人还在坚守设计师岗位，或者相关，36_45岁左右的。因为已经做到35岁一般不轻易换。但是这第二类:构师路线 构师路线和技术专家路线大同小异,也是从初级程序员做起,最主要的差别是它偏向实践,需要一专多能。除了要有过硬的技术能力,能熟练掌握全面的技术栈;还需要有设计能力,能够利用这是因为没有观望的必要了,设计走下坡路,已经盖棺定论! 在设计院,失是迟早的事! 失,这其中有设计师的个人原因;但更多的是行下行的助推! 01 在设计院优先失的是青年设计师 3二、职展路径多:35岁后,程序员的职场新篇章 35岁,对于许多程序员来说,是一个职生涯的转折点。他们不再满足于单纯的编工作,开始寻求更多的职展可能。在这个年龄阶段,程序员们可据《2023年程序员幸福指数报告》统计，在10963名程序员调研结中，50.9%程序员认为一线开最晚只能干到40岁，31.5%程序员认为一线开最晚只能干到35岁，近八成人对程序员职周期持悲观态度。